21 жовтня 2025 року
Київський столичний університет імені Бориса Грінченка

Наставництво в університеті – це не просто передача знань. Це важлива місія, яка допомагає новим колегам швидше адаптуватися, розвивати професійні навички та відчувати підтримку академічної спільноти. Кожен наставник робить університет відкритішим, дружнішим та ефективнішим, а сильна система наставництва формує культуру співпраці, взаємопідтримки та обміну досвідом.

21 жовтня 2025 року ННЦ розвитку персоналу та лідерства провів тренінг для наставників, щоб зробити систему наставництва ще більш структурованою та результативною. Тренінг проводила Наталія Шаповаленко, молодший науковий співробітник ННЦ розвитку персоналу та лідерства. Участь у заході взяли Оксана Литвин, декан Факультету, Ірина Машкіна, доцент кафедри комп’ютерних наук, та Світлана Семеняка, завідувач кафедри математики і фізики.

Програма тренінгу була насиченою та практично орієнтованою: учасники ознайомилися з поняттям наставництва в контексті «Положення про адаптацію новопризначених працівників», отримали інструменти для ефективної комунікації та мотивації, навчалися вирішувати складні ситуації та обмінювалися власним досвідом. Такий формат дозволив кожному учаснику не лише підвищити професійні компетенції, а й активно впливати на розвиток культури наставництва в університеті.

Тренінг підтвердив, що наставництво – це не формальність, а живий процес взаємодії, який допомагає зміцнювати команду, надихає нових колег і створює атмосферу довіри та професійного зростання. Завдяки таким заходам Університет Грінченка стає місцем, де кожен може реалізувати свій потенціал та долучитися до формування сильного академічного середовища.